Pentru fiecare angajat in parte, se introduc in urmatoarele rubrici :
- Date Generale - date necesare pentru incadrarea angajatului, ore zi, norma, daca este pe post de A.S. , la plata si in stat de functii , pentru premieri si plata prin card ;
- Contributii - contributiile care trebuiesc retinute de la angajat si daca unitatea plateste pentru angajat ;
- Deduceri - Persoanele pe care le are in intretinere si calitatea acestuia ;
- Date raportari - Capitolul de cheltuiala unde se vireaza si statutul angajatului .
- Venituri - Zilele lucrate, invoite, nemotivate , diferenta de zile ramase neevidentiate, zile de CO si calculul concediului de odihna, evidentierea concediilor medicale in zile si valoare, ore suplimentare, ore de
noapte, treiture, premieri cu calcul aferent in functie de categorie (10% sau 2%), alte sume impozabile, restituiri, al 13-lea salariu si Venitul brut al angajatului.
- Concedii Medicale - Rubrica de concedii medicale evidentiaza si calculeaza concediile suportate de angajator si cele din FNUASS, se introduce data de inceput , numarul de zile, codul bolii si se calculeaza automat
perioada pentru baza de calcul , valoarea concediului medical, Se mai introduc in acelasi timp seria, numarul certificatului medical .
- Retineri - Evidentierea si calculul automat al contributiilor angajatului referitor la 9,5% CAS , 1% Somaj, 6,5% CASS , 1% Sindicat, Venitul brut , deducerile in functie de persoanele in intretinere , impozitul si
salariul net . Apoi in coloana din dreapta se evidentiaza pana la rest de plata sau card toate retinerile existente .
- Pontajul - In functie de bifele din Valori Generale la Preluare date din pontaj si Pontaj finalizat se preiau automat datele din formular. Se poate lista independent formularul. Se pot modifica in functie de
necesitati datele .